Im Sommer letzten Jahres war es soweit: Das Social Media Google+ öffnete seine Pforten. Ein Dreivierteljahr nach dem Start sind die Zahlen eher enttäuschend: 170 Millionen Nutzer verfügen über einen Account. Es stellt stellt sich allerdings die Frage, wieviele dieses Medium aktiv für Social Media Maßnahmen nutzen. Außerdem: Kann man Google+ eigentlich für die Jobsuche einsetzen?
170 Millionen – Eine Zahl, die auf den ersten Blick wirklich beeindruckt. Allerdings gibt es dabei einen Haken: Seit Jahresanfang werden bei neu angemeldeten Gmail-Profilen zusätzlich automatisch Accounts für Google+ eingerichtet. Die Anzahl von inaktiven Profilen sollte nach Schätzungen von Experten also besonders hoch sein.
Wer bereits über einen E-Mail-Account beim Suchmaschinenriesen verfügt, dem wird folgendes Beispiel bekannt vorkommen: Beim Einloggen zu verschiedenen Services wird man häufig gefragt, ob man sich nicht einen Account anlegen will. Will man bestimmte Inhalte über die Suchmaschinen finden, kommen häufig ebenfalls Google+-Profile als Ergebnisse. Es wird also alles Mögliche getan um die Nutzerzahlen in die Höhe zu treiben und möglichst viele User zu generieren.
Facebook braucht sich noch lange nicht zu fürchten. Mark Zuckerberg und sein börsenorientiertes Soziales Medium haben bereits einen ordentlichen Vorsprung an User-Zahlen eingefahren.
Die Frage, die uns von careesma.at nun aber interessiert, ist folgende: Kann Google+ auch für die Jobsuche eingesetzt werden? Bis jetzt war das bei den meisten Neuerscheinungen im Web 2.0 der Fall. Beispielsweise nehmen auf LinkedIn Jobangebote einen wichtigen Stellenwert ein, Jobtweets sind auf Twitter alltäglich und auch auf Facebook versuchen Recruiter die passenden Bewerber zu finden.
So könnten Sie auf Google+ zum richtigen Job finden:
Unternehmensprofilen folgen: Diese veröffentlichen regelmäßig aktuelle Stellenangebote. Während Privatpersonen auf Google+ noch recht inaktiv sind, versuchen zumindest zahlreiche Unternehmen aktuell zu bleiben. Zählen Sie weiters viele Experten zu Ihren Kreisen, gibt das auch Aufschluss über Ihre Persönlichkeit und Ihre Interessen. Sind Sie also ein leidenschaftlicher Marketing-Mitarbeiter, sollte diese Thematik auch von Ihren Kreisen abzulesen sein.
Jobangebote logisch gliedern: Wenn Sie jemanden einkreisen – das heißt, seine Updates auf Ihre Pinnwand bekommen – ist es auch möglich, das nach verschiedenen Kriterien zu tun. Die Kreise können nämlich personalisiert und Profilen zugeordnet werden. „Interessante Jobangebote“, „Interessante Unternehmensprofile“ oder „Auf Jobzusage warten“ könnten beispielsweise die Namen einiger angelegter Kreise lauten.
Sparks: Sie wollen sich zu allererst im Sozialen Netzwerk über bestehende und offene Jobangebote informieren. Mit Hilfe von festgelegten Kategorien oder auch der Eingabe von Keywords können Sie aktuelle Ausschreibungen finden.
Hangouts: Bevor ein Vorstellungsgespräch stattfindet, wollen viele Personalchefs noch Details klären. Der E-Mail-Verkehr, der hier vielleicht folgt, kann genausogut
über die interne Nachrichtenfunktion auf Google+ stattfinden. Mit Hilfe des Chats können Unklarheiten schnell geklärt werden.
Account pflegen: Wer sich mit Hilfe von Google+ bewerben will, sollte selbstverständlich über einen herausragenden Account verfügen. Infos über Ihre Person, professionelle und stilsichere Fotos und die nötige Aktivität und Interaktion dürfen nicht fehlen.
Auf Google+-Account aufmerksam machen: Auch wenn Sie sich nicht direkt über Soziale Medien bewerben oder mit deren Hilfe auf das Stellenangebot aufmerksam geworden sind, sollten Sie Ihr Profil in den Bewerbungsunterlagen erwähnen. Das kann durchaus für einen zusätzlichen Pluspunkt sorgen. Außerdem erleichtern Sie dem Personalverantwortlichen die Recherche zu Ihrer Person und können mitbestimmen, welche Informationen er über Sie zusammenträgt.
Auch careesma.at verfügt über einen Google+-Account. Schauen Sie doch mal vorbei und holen Sie sich Tipps zum Thema Bewerbung und Arbeitsmarkt und finden Sie aktuelle Topjobs frisch gepostet auf unserer Wall.
Zum Google+ Profil von careesma.at
